- -
Naslovnica
-
Hrvatsko knjižničarsko društvo  en English language
-
zaglavlje
-  
- -
Pretraživanje
HKD web
Internet (Google)



IFLA EBLIDA NSK UNESCO     
Facebook Facebook Facebook
-
stranica za ispis stranica za ispis obavijesti      česta pitanja      plan stranica      kontakt
kalendar događanja      skupovi      dokumenti      izdanja      linkovi
HKD  //  Novosti  //  Centar za razvoj karijera knjižničara – razvojni projekt HKD-a Radionica Vođenje i upravljanje
Centar za razvoj karijera knjižničara – razvojni projekt HKD-a Radionica Vođenje i upravljanje (15.11.2021)

Organizator: Komisija za obrazovanje i stalno stručno usavršavanje HKD-a

Termin: 25. i 26. studenoga 2021. od 9 do 15 sati

Mjesto: Zagreb, više informacija naknadno

Epidemiološke mjere: obavezna valjana EU COVID potvrda
 

Kotizacija: nema

Prijava: zatvoreno

Broj polaznika: max 15

Organizacijski i programski odbor: dr. sc. Dijana Machala, Iva Klak Mršić, Dorja Mučnjak, Jasenka Pleško

Kontakt osoba: Dorja Mučnjak, dmucnjak@nsk.hr

Komisija za obrazovanje i stalno stručno usavršavanje HKD-a, u sklopu razvojnog projekta Centar za razvoj karijera knjižničara, organizira radionicu Vođenje i upravljanje. Radionica je namijenjena svim knjižničarima koji rade na rukovodećim pozicijama u knjižnicama (koordinatori, voditelji, rukovoditelji, ravnatelji…). Ovo je prva radionica iz ciklusa Razvoj vještina vođenja.
Voditeljica radionice je Jasna Belamarić, HR-stručnjakinja, trenerica i konzultantica za razvoj ljudskih potencijala.
Centra za razvoj karijera knjižničara razvojni je projekt Hrvatskoga knjižničarskog društva koji je započeo 2021. godine. Svrha projekta je osnažiti organizacijski razvoj knjižnica kroz različite aktivnosti profesionalnog usmjeravanja knjižničara i studenata.

Opis radionice:
Radionica se usmjerava na važnost uloge rukovoditelja u suvremenim organizacijama, načine rukovođenja koji daju najbolje rezultate te identificiranje osobnih kvaliteta i područja razvoja. Bit će govora o načinima izgradnje autoriteta, pogotovo u zahtjevnim situacijama sa suradnicima.
Iz sadržaja:
• Što je uloga suvremenog lidera? Koji su zahtjevi i izazovi, što su očekivanja i odgovornosti? Koje kompetencije lider/ica treba imati?
• Stilovi vođenja i kad koji koristiti? Metode participativnog vodstva; izgradnja autoriteta (osobito novopridošlih rukovoditelja i/ili onih „izraslih“ iz tima) i granice uloge
• Važnost razvoja suradnika; izazovi delegiranja
• Zahtjevne situacije; zahtjevni suradnici
• Žene i vođenje
• Osobni plan razvoja vještina vođenja


Projekt Centar za razvoj karijera knjižničara financiran je od strane Ministarstva kulture i medija Republike Hrvatske.
 

- -
- - -
- -
  pravne napomene  |   uredništvo  |   webmaster  |   autorsko pravo © HKD, 2002
- -
- - -
- w3c_wai w3c_css w3c_html -